第2722 一把手的权力 (4)（2/3）
作品:《官场升迁路：非常秘书》公开化，矛盾嘛都源自于利益，没有利益，谁乐意去那种损人不利己的事情，况且眼下重安政局未定，在这个时候闹“分裂”搞“山头”，搞不好正如陆渐红所说，被调整了。离开了重安这块肥沃的土壤，就像大鲨鱼离开了海水一样，再凶也凶不起来。
所以焦裕柱对此还是有些忌惮，便笑着道：“我也就是打个比方，可能不太恰当，倒是让陆书记见笑了。”
直觉告诉陆渐红，焦裕柱真不简单，一副完全没有听明白自己弦外之音的意思，也就不点破，道：“裕柱书记，你是老重安，干了七年的市委副书记，对重安非常了解，所以我很谦虚地征询你的意见，眼下重安的工作该如何开展。”
陆渐红还真摆出一副很谦虚的样子，看着焦裕柱，等他开口。
焦裕柱暗骂了一声，这不是给我出难题吗？不过问题总是要回答的，略微一想，便有了对策：“陆书记，我也不怕丢人，我要是能够站到市委书记的高度上去高瞻远瞩，也不会副书记一做就是七年了，所以我可不敢信口开河，免得影响领导决策。”
陆渐红呵呵一笑，道：“裕柱书记，这也是我把你单独留下的原因，这是一次私人性质的聊天，又不是正式谈工作，没有什么忌诲，但说无妨。”
焦裕柱知道再不说几句应付一下是交不了差了，便道：“那我可就放些厥词了，陆书记可不要见怪。”
焦裕柱说的是关于重安国企改制的事情。重安的国企之多数全国之最，大大小小八百多家，涉及到各行各业，而其中重点国有企业有四家，分别是重安钢铁（集团）有限责任公司、三方仪器仪表集团、重丰汽车（集团）有限公司和两仪集团有限公司，绝对是重安国企的巨无霸。这八百多家国企对于整个重安来说，所上交的税收占据了全市gdp的很大比例，这也是重安国企改制难以推进的主要原因。
焦裕柱现在就给陆渐红出这样的难题：“陆书记，前些年，国*务*院明确提出加快国有企业改制的步伐，但是在重安推进的效果很不理想，如果说力度不够，那是不负责任，但是面临的困难也很多，以致于方案胎死腹中。为此，上级领导对重安的意见很大，认为我们重安是自立一派，不贯彻执行方针政策，我认为，应该从这个方面着手，推进改制，更有效地服务于社会主义的发展步伐。”
陆渐红倒是没想到焦裕柱给他出了这样一个考题，不过对于这种刁钻建议，陆渐红自然有他的应对之策，那就是耍太极，太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，招中
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