2.人员准备（3/3）

一支不落。

但是像新的球队权健这样的，梯队少的可怜就必须到外面去挖，中甲的球队就更惨了，很多就一支一线队，一支预备队，梯队都是虚无缥缈的事。

所以中超最大青训户的龙腾队就成了今年大家挖人的对象。以往别的俱乐部到龙腾队挖梯队球员都是找那些表现突出的，现在则是一口气饥不择食，只要稍微像样点的都不放过。

各种手段层出不穷，有直接向龙腾队申请购买的，有到龙腾队足校去挑人的，有的从球员的家长下手塞钱，有的提出让龙腾球员过去不仅不交钱还每年补贴的。

龙腾俱乐部里各种有证的梯队教练也成了香饽饽。他们在全国各地都有合作的青训足校和社区培训机构，派驻的教练也不少，这些有实际梯队带队经验的教练让各家俱乐部垂涎欲滴，被挖的不在少数。

海科福格尔连忙把最看好也是最值钱的u19梯队的几名球员全送到了一线队，在张升手下，年轻球员就保险多了。

即使是这样，这个冬天，龙腾队还是流失了大量的球员和教练。虽说这些球员和教练被挖后，龙腾俱乐部获得的补偿也没少，问题是培养的球员和教练哪里跟得上这样流失的速度。

为此龙腾队不得不全世界范围内的寻找适合的青训教练来补充。像这次龙腾队分别从阿根廷找的一名和巴西找的两名共三名混血华裔教练就是球队费尽了心思引进的。

这也是张升上次五冠王和王的冠军两个任务接收的召唤教练，通过李誉鸿的关系在南美物色帮忙召回国内的。

在球员降薪和外援减少引进的矛盾下，龙腾队和李誉鸿又开通了另外一条商务合作的路子。
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